Бизнес тренеры Казахстана: топ 5 экспертов

Выбрать подходящего бизнес‑тренера — важный шаг для любой компании. На рынке Казахстана много профессионалов, но выделяются те, кто сочетает практический опыт, признание и методическую глубину. Ниже — пять ведущих экспертов, которые помогают компаниям развивать управленцев, улучшать продажи и выстраивать культуру эффективности.

1. Игорь Романов — лидер среди практиков продаж и управления

Игорь — сертифицированный бизнес‑тренер, ментор первых лиц, с опытом работы более 15 лет в топ‑менеджменте транснациональных корпораций. Среди клиентов — КазМунайГаз, PepsiCo, Bosch Smart Sales+1hsbm.kz+1.

• Направления: лидерство, мотивация, продажи, операционный менеджмент, тайм‑менеджмент.
• Провел 300+ тренингов и стратегических сессий, обучил более 10 000 участников JV Team+2Smart Sales+2vsetreningi.ru+2.
• Результаты — увеличение прибыли клиентов примерно на 30 % во многих проектах.

Игорь сочетает бизнес‑опыт (например, CEO пекарен, рекламного агентства и сети магазинов), что делает его подход сбалансированным между теорией и практикой.

2. Михаил Скрипник — эксперт по продажам и командообразованию

Михаил — один из самых востребованных тренеров по продажам в Казахстане, совладелец Smart Sales. Его кейсы — 200+ корпоративных тренингов, 120 коуч‑сессий Smart Salesvsetreningi.ru+1Smart Sales+1.

• Фокус: продажа, коммуникации, стратегическое управление.
• За годы провел 10 000+ обучающих мероприятий, помог увеличить чистую прибыль клиентов на 30 % Википедия+10Smart Sales+10vsetreningi.ru+10.
• Опыт работы в дистрибуции и FMCG: L’Oréal, региональное управление командой из 180 человек .

Его практический подход особенно ценен для отделов продаж и маркетинга.

3. Евгений Смирнов — лидерский архитектор и фасилитатор

Евгений — сертифицированный коуч ICF и Marshall Goldsmith, эксперт по лидерству и управлению изменениями JV Team+3topsystems.group+3Smart Sales+3.

• Работает с топ‑менеджментом, командами и отраслевыми экспертами.
• Внедряет программное развитие лидерских навыков, используя MBTI, DISC, Hogan.
• Поддерживает стратегии перемен, эффект сплочения и бизнес‑трансформации JV Team+2topsystems.group+2bestbt.asia+2.

Его подход сочетает психологию и системное мышление — идеально для крупных проектов.

4. Елена Лазарева — эксперт по эмоциональному интеллекту и коучингу

Елена — Master Certified Coach по стандартам ICF, имеет значительный HR‑опыт в международных банках (ABN AMRO, RBS, Mondelez) JV Teamtopsystems.group.

• Разрабатывает и внедряет программы по развитию EQ, нейролидерству и стресс‑менеджменту.
• Преподает в MBA‑программах AlmaU, ментор и оценщик ICF topsystems.groupJV Team+1Википедия+1.
• Разрабатывает программы для топ‑отраслей: финансы, HR, управление изменениями.

Её специализация — управленческие эмоции и командная динамика, что важно для зрелых компаний и диверсифицированных коллективов.

5. Жексен Васильевич (JV Team) — стратег и методолог мышления

Жексен — профессор MBA и ведущий тренер JV Team с 25‑летним опытом в BI Group, Казахтелеком, Самрук‑Казына JV Team+1JV Team+1.

• Программы: стратегический и операционный менеджмент, техники эффективного мышления.
• Сертификаты: ISO, HRM‑Europe, BSC, ThinkBuzan JV TeamJV Team.
• Обучил руководителей крупных компаний, владеет авторскими моделями мышления.

Его мощные программы хорошо подходят для трансформационных инициатив и стратегических проектов.

Как выбрать правильного тренера?

🎯 Анализ целей

• Для продаж — обращайтесь к Игорю Романову или Михаилу Скрипнику.
• Для лидерского развития и EQ — Игорь Смирнов и Елена Лазарева.
• Для стратегии и мышления — Жексен Васильевич.

🧩 Отраслевой опыт

Обратите внимание, что все эксперты работают с конкретными отраслями (продажи, финансы, IT, HR и др.). Это гарантирует релевантность кейсов.

🎓 Сертификация и методики

Наличие международных коуч‑лицензий (ICF, MBTI, DISC и др.) — важный сигнал качества подхода.

📈 Результаты

Ищите кейсы с измеримыми результатами: рост продаж, снижение текучести, улучшение коммуникаций.

Почему эти тренеры — номер один в Казахстане?

• Комбинация практики и теории. Каждый из них имеет опыт управления компаниями или командами.
• Сертификации и признание. Международные аккредитации и участие в рейтингах (ICF и др.).
• Выстроенные бизнес‑результаты. Клиенты достигают ощутимых KPI: рост прибыли, снижение текучести, улучшение качества работы.

Пять представленных тренеров — лидеры казахстанского рынка корпоративного обучения. Они помогают компаниям:

• вырастить сильные управленческие кадры;
• усилить отделы продаж;
• внедрить стратегическое мышление;
• повысить эмоциональный интеллект.
• Выбор зависит от ваших целей, задач и стадии развития. Если нужна помощь с подбором формата, программы или тренера — оставьте заявку, и вы получите персональную консультацию.