Блог о корпоративном обучении

Главная
Языковое обучение
Развитие компетенций
Linguaskill

Клиенты

Блог о корпоративном обучении

Собственники бизнесов и руководители HR выбирают нашу компанию:

100% казахстанская компания

с опытом в сфере обучения более 20 лет

1
Высокая доля местного содержания

что подтверждает нашу приверженность поддержке отечественных ресурсов

2
НДС включен в стоимость услуг

так как мы являемся плательщиком НДС

3
Участвуем в тендерах и закупках

на всех казахстанских электронных площадках

4
Предоставляем полный пакет финансовой документации

включая договоры, счета на оплату, электронные акты выполненных работ и счета-фактуры

5
Возможность работы по постоплате

с отсрочкой платежа до 45 дней

6

Что получаете вы и ваш бизнес:

Экспертный опыт и профессионализм

Профессиональные инструкторы: Компания предоставляет квалифицированных преподавателей/тренеров, которые имеют богатый опыт работы с сотрудниками разного уровня и обеспечивают высокое качество обучения.
Актуальные методики обучения: Компания следит за новейшими трендами и методиками обучения, включая инновационные подходы к преподаванию языков и soft skills (например, использование онлайн-платформ и интерактивных методов).

Экономия времени и ресурсов HR отдела

Аутсорсинг организационных процессов: HR отдел освобождается от необходимости самостоятельно искать преподавателей/тренеров, организовывать учебные материалы и разрабатывать программы обучения.
Упрощение логистики: Компания берет на себя координацию процесса обучения, что позволяет HR сосредоточиться на стратегических задачах.

Персонализированные программы обучения

Адаптация под нужды компании: Компания разрабатывает программы, учитывающие конкретные требования компании и уровень подготовки сотрудников (например, корпоративный английский для специалистов или казахский как иностранный для экспатов).
Модульный подход: Программы могут быть гибкими и подстраиваться под график работы компании и уровня участников, включая возможность онлайн- и оффлайн-занятий.

Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников

Профессиональное развитие: Обучение языкам и soft skills (навыки общения, эмоциональный интеллект, лидерство и т.д.) мотивирует сотрудников развиваться, что напрямую влияет на их производительность и удовлетворенность работой.
Личностный рост: Soft skills тренинги способствуют улучшению командной работы, лидерских качеств, и способности управлять стрессом, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на корпоративной культуре.

Повышение конкурентоспособности компании

Увеличение производительности: Сотрудники с хорошими языковыми навыками могут эффективнее взаимодействовать с международными клиентами и партнерами, что способствует улучшению коммуникации и процессу принятия решений.
Снижение текучести кадров: Инвестиции в обучение показывают сотрудникам, что компания заботится об их профессиональном развитии, что может снизить желание искать работу в других организациях.

Объективная оценка и контроль качества

Тестирование и отчётность: Компания имеет систему регулярного тестирования и оценки прогресса участников, предоставляя HR объективную картину развития навыков сотрудников.
Аналитика результатов: Использование отчетов по результатам тренингов помогает HR оценить, насколько обучение способствовало повышению эффективности работы сотрудников и определить ROI от инвестиций в обучение.

Контакты

Получите консультацию и коммерческое предложение

Алматы, ул. А. Кекилбайулы, 270 блок 1
Телефон: +7 777 179 66 00
Email: sv@ctgroup.kz

Атырау, пр. Сатпаева, 48
Телефон: +7 702 653 85 87
Email: atyrau@ctgroup.kz

Введите свои данные и мы Вам перезвоним

Главная
Корпоративный английский
Бизнес-тренинги
Бизнес-симуляции
Наши клиенты
Блог

© 2024, Корпоративное-обучение.kz
Разработка сайтов - b2bpro.kz