Английский для финансового сектора: от отчетности до переговоров с инвесторами

Кому нужен деловой английский в финансовом секторе

Финансовая сфера в Казахстане работает на двух языках одновременно. Внутренние процессы идут на русском и казахском, а всё, что связано с международными стандартами, инвесторами и головными офисами, — на английском.

• Банки второго уровня, где отчётность уходит в международный аудит.
• Страховые и перестраховочные компании, работающие с зарубежными партнёрами.
• Инвестиционные и брокерские компании, представляющие проекты иностранным фондам.
• Лизинговые и микрофинансовые организации с иностранным капиталом.
• Аудиторские и консалтинговые фирмы.
• Финансовые департаменты промышленных и торговых компаний.

Среди наших клиентов из финансового и смежных секторов — Банк ЦентрКредит, Home Credit Bank, ЕНПФ, а также финансовые департаменты NCOC, KAZ Minerals, KCP, Caterpillar и JTI.

Отдельная категория — компании, зарегистрированные в МФЦА, где английский закреплён как рабочий язык и без него не обойтись ни в документах, ни на встречах.

Чем финансовый английский отличается от общего делового

Сотрудник может свободно говорить о планах на выходные и при этом не суметь объяснить аудитору, почему выросла статья расходов. Дело не в уровне языка, а в лексике и в типовых конструкциях, которых нет в обычном курсе.

Общий деловой английский даёт умение вести переписку, участвовать во встрече, представиться. Финансовый добавляет к этому три слоя: терминологию стандартов, язык цифр и формулировки, за которые компания отвечает юридически.

Разница видна на простом примере. «Мы потратили больше» и «operating expenses increased by 12% year-on-year, driven mainly by FX revaluation» — это одна мысль, но вторая формулировка понятна аудитору, а первая требует уточняющих вопросов.

Что входит в программу

Четыре отраслевых блока. Раскройте, чтобы посмотреть содержание каждого.

Как строится программа обучения

Схема та же, что и в общем корпоративном обучении: разбор задачи, оценка уровня, группы по уровням, программа под согласованные цели, промежуточный срез и итоговый отчёт. Подробно порядок описан на странице корпоративное обучение английскому языку.

Отличие в наполнении: вместо универсальных тем берутся отраслевые блоки — отчётность, инвесторы, комплаенс, переписка. Комбинация подбирается под подразделение. Финансовому департаменту обычно нужны отчётность и аудит, отделу по работе с инвесторами — переговоры и презентации.

Как измеряется результат

Абстрактный тест в финансовом обучении бесполезен: он не показывает, справится ли сотрудник с реальной задачей. Поэтому оценка прикладная.

• Входной и выходной срез уровня по шкале CEFR — чтобы видеть общее движение.
• Практические задания на материале компании: комментарий к отклонению, ответ аудитору, короткая защита показателя.
• Отчёт руководителю по каждому сотруднику, а не средняя оценка по группе.

Критерии согласовываем до старта программы.

Частые вопросы

корпоративное-обучение.kz — направление корпоративного обучения Caspian Training Group, учебного центра с офисами в Алматы и Атырау.