Нефтегаз и добыча
Chevron, Total, Agip, Тенгизшевройл, NCOC, КТК, Мангистаумунайгаз, KPJV, KAZ Minerals, Алтыналмас, Arman Joint Venture, Baitau Partners.
Технический английский, работа с подрядчиками, охрана труда, отчётность перед головным офисом.
Корпоративное обучение в Казахстане
Уже более 25 лет помогаем компаниям успешно реализовывать проекты корпоративного обучения
Проверьте уровень языка у сотрудников
Бесплатное онлайн-тестирование для сотрудников вашей компании. Результаты помогают подобрать программу обучения. Нужна персональная ссылка для вашей компании? Оставьте заявку в форме ниже.
Наши услуги
Языковое обучение персонала Корпоративный английский и казахский, русский как иностранный О языковых программах 
Бизнес-тренинги Продажи, переговоры, колл-центр и другие программы для команд Все тренинги 
Бизнес-симуляции Игровое обучение на практике, в том числе NEOTERRA О симуляциях 
Стратегические сессии Работа с командой руководителей над стратегией компании О стратегических сессиях 
Microlearning Порционное обучение небольшими частями О микрообучении Caspian Training Group в цифрах
- 25
- лет на рынке корпоративного обучения в Казахстане
- >850
- компаний доверили нам своё обучение
- 50
- компаний проходят обучение в течение одного года
- 60
- инструкторов-профессионалов помогают достичь ваших целей
- 100%
- доля местного содержания в услугах
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
25 лет
Опыта обучения сотрудников компаний Казахстана разного уровня
Методика
Преподавания вовлекает в учебный процесс, делает его насыщенным благодаря использованию различных интерактивных материалов
Программы обучения
Тщательно отобраны совместно с нашими зарубежными партнёрами и адаптированы под рынок и задачи Заказчика
Качество
Преподаватели и бизнес-тренеры компании регулярно проходят курсы повышения квалификации. Контроль качества согласно международных стандартов
Квалификация
Caspian Training Group является квалифицированным поставщиком ФНБ «Самрук-Казына», нефтегазовых компаний-операторов в Казахстане
Наши клиенты
Кто у нас учится
Среди наших корпоративных клиентов: крупные международные компании и лидеры казахстанского рынка: Chevron, Total, Agip, Тенгизшевройл, NCOC, Колгейт-Палмолив, Pernod Ricard, Servier, SGS, Cummins, Caterpillar, JTI, KAZ Minerals, КТК, Мангистаумунайгаз, Банк ЦентрКредит, Kaspi, Home Credit Bank и ЕНПФ.
Обучение выстраивается по-разному в зависимости от отрасли: у каждой своя терминология, свои документы и свои типовые ситуации.
Банки и финансовый сектор
Банк ЦентрКредит, Kaspi, Home Credit Bank, ЕНПФ, Центральный депозитарий ценных бумаг.
Отчётность по МСФО, переговоры с инвесторами, комплеанс и KYC. Для этого направления у нас отдельная программа: английский для финансового сектора.
Фарма и потребительские товары
Servier, Колгейт-Палмолив, Pernod Ricard, JTI, завод SANTO, Мегаполис Казахстан.
Продажи и переговоры с сетями, работа с возражениями, коммуникация с региональным офисом.
Промышленность и инжениринг
Caterpillar, Cummins, Sensata Group, ILF Consulting Engineers, SGS, SITEK Caspian, CCC, Denholm Zholdas, WoodKSS, EMAK Group.
Техническая документация, работа с зарубежными поставщиками, обучение линейных руководителей.
Транспорт, услуги и образование
Qazaq Air, Kent, Speedy Zholdas, Kusto Home, Samruk Business Academy, ВКГТУ, Chem-Invest, Expertise, ESS.
Сервисные стандарты, работа с клиентами, деловая переписка.
Работаем с командами в Алматы и Атырау: от отдела из пяти человек до нескольких параллельных групп в разных подразделениях. Формат подбирается под задачу: занятия в офисе компании, онлайн или смешанно.
Направления обучения: корпоративный английский, казахский язык, бизнес-тренинги, бизнес-симуляции, оценка персонала.
корпоративное-обучение.kz, направление корпоративного обучения Caspian Training Group, учебного центра с офисами в Алматы и Атырау.
Собственники бизнесов и руководители HR выбирают нашу компанию
- 100% казахстанская компания с опытом в сфере обучения 25 лет
- Высокая доля местного содержания что подтверждает нашу приверженность поддержке отечественных ресурсов
- НДС включен в стоимость услуг так как мы являемся плательщиком НДС
- Участвуем в тендерах и закупках на всех казахстанских электронных площадках
- Предоставляем полный пакет финансовой документации включая договоры, счета на оплату, электронные акты выполненных работ и счета-фактуры
- Возможность работы по постоплате с отсрочкой платежа до 45 дней
- Квалифицированный поставщик ФНБ «Самрук-Казына» и нефтегазовых компаний-операторов в Казахстане
- Программы обучения тщательно подготовлены совместно с нашими зарубежными партнёрами
Что получаете вы и ваш бизнес
Экспертный опыт и профессионализм
- Профессиональные инструкторы: Компания предоставляет квалифицированных преподавателей/тренеров, которые имеют богатый опыт работы с сотрудниками разного уровня и обеспечивают высокое качество обучения.
- Актуальные методики обучения: Компания следит за новейшими трендами и методиками обучения, включая инновационные подходы к преподаванию языков и soft skills (например, использование онлайн-платформ и интерактивных методов).
Экономия времени и ресурсов HR отдела
- Аутсорсинг организационных процессов: HR отдел освобождается от необходимости самостоятельно искать преподавателей/тренеров, организовывать учебные материалы и разрабатывать программы обучения.
- Упрощение логистики: Компания берет на себя координацию процесса обучения, что позволяет HR сосредоточиться на стратегических задачах.
Персонализированные программы обучения
- Адаптация под нужды компании: Компания разрабатывает программы, учитывающие конкретные требования компании и уровень подготовки сотрудников (например, корпоративный английский для специалистов или казахский как иностранный для экспатов).
- Модульный подход: Программы могут быть гибкими и подстраиваться под график работы компании и уровня участников, включая возможность онлайн- и оффлайн-занятий.
Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
- Профессиональное развитие: Обучение языкам и soft skills (навыки общения, эмоциональный интеллект, лидерство и т.д.) мотивирует сотрудников развиваться, что напрямую влияет на их производительность и удовлетворенность работой.
- Личностный рост: Soft skills тренинги способствуют улучшению командной работы, лидерских качеств, и способности управлять стрессом, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на корпоративной культуре.
Повышение конкурентоспособности компании
- Увеличение производительности: Сотрудники с хорошими языковыми навыками могут эффективнее взаимодействовать с международными клиентами и партнерами, что способствует улучшению коммуникации и процессу принятия решений.
- Снижение текучести кадров: Инвестиции в обучение показывают сотрудникам, что компания заботится об их профессиональном развитии, что может снизить желание искать работу в других организациях.
Объективная оценка и контроль качества
- Тестирование и отчётность: Компания имеет систему регулярного тестирования и оценки прогресса участников, предоставляя HR объективную картину развития навыков сотрудников.
- Аналитика результатов: Использование отчетов по результатам тренингов помогает HR оценить, насколько обучение способствовало повышению эффективности работы сотрудников и определить ROI от инвестиций в обучение.
Получите консультацию и коммерческое предложение
Введите свои данные и мы Вам перезвоним