Корпоративное обучение для нефтегазового сектора
Лучшие в Казахстане языковые программы и тренинги по soft skills для нефтегазового сектора.
Тренинги
English for Oil & Gas
Қазақ тілі
Русский как иностранный
  • Отраслевые языковые программы (English / Қазақ тілі / Русский как иностранный) под Oil & Gas процессы и документацию.
  • Soft skills‑тренинги для производственных команд: коммуникация, команда, лидерство, конфликты, safety culture.
  • KPI‑ориентированная модель: диагностика → план развития → отчётность → измеримый результат.
  • Гибкие форматы: online / offline / blended, удобно для смен и вахты.
  • Опыт проектов для крупных компаний нефтегаза и промышленности Казахстана.
Доверие
Нам доверяют компании нефтегазового сектора
Подход
Обучение, которое работает и измеряется

Мы не просто «проводим занятия». Мы проектируем корпоративный результат

Диагностика
Анализируем реальный уровень английского у сотрудников: переписка с подрядчиками, HSE, техническая документация, совещания, отчёты, переговоры. Определяем языковые разрывы, которые мешают работе и результату.
Программа
Формируем программу под конкретные роли: инженеры, геологи, супервайзеры, менеджмент. Учитываем терминологию upstream / midstream / downstream, требования международных партнёров и корпоративные стандарты компании.
Практика на ваших кейсах
Обучение строится на реальных ситуациях: письма, отчёты, презентации, звонки, совещания, инциденты HSE. Никаких абстрактных диалогов — только рабочий английский, который сотрудники используют уже на следующий день.
Контроль качества
Отслеживаем посещаемость, вовлечённость и прогресс каждого участника. Проводим регулярные срезы знаний и корректируем программу, если меняются задачи бизнеса или проекта.
Отчётность
Предоставляем понятные отчёты для HR и руководства: динамика уровней, активность, сильные и слабые стороны, рекомендации по дальнейшему обучению. Всё в цифрах и фактах.
Измеримый эффект
Результат обучения выражается не только в уровне английского, но и в снижении ошибок в коммуникации, ускорении рабочих процессов и повышении качества взаимодействия с международными партнёрами.
Какие направления закрываем
Языковые курсы (English / Қазақ тілі / RFL) и тренинги soft skills - в одной экосистеме обучения.
Если вы ищете провайдера корпоративного обучения для нефтегазового сектора в Казахстане, выберите нас: отраслевые языковые программы + soft skills, KPI‑ориентированная отчётность, опыт проектов в нефтегазовом секторе.
  • English for Oil & Gas
  • Қазақ тілі (workplace)
  • Русский как иностранный
  • Soft Skills
Почему мы
Наши преимущества

То, что реально влияет на качество обучения и управляемость результата

  • Лучшие языковые программы для Oil & Gas в РК

    Фокус на отраслевой лексике, safety‑коммуникациях, документации, сменных брифингах и реальных рабочих сценариях.

    01

  • Диагностика и карта навыков до старта

    Needs analysis + CEFR‑диагностика + KPI‑матрица. Вы знаете, что именно прокачиваем и как измеряем прогресс.

    02

  • KPI‑ориентированное обучение

    Привязываем курс к показателям: качество коммуникации, скорость согласований, снижение ошибок из‑за недопонимания.

    03

  • Гибкие форматы: online / offline / blended

    Учитываем графики смен, вахту, географию объектов. Мини‑группы и модульность без потери качества.

    04

  • Тренеры-практики и методическая поддержка

    Сильная команда преподавателей + методисты. Единые стандарты качества, контроль, отчётность.

    05

  • Корпоративная отчётность и прозрачность

    Регулярные отчёты для HR/L&D: посещаемость, прогресс, рекомендации, зоны риска и план усиления.

    06
Результаты
Что получает заказчик на выходе
  • Снижение ошибок из-за недопонимания
    Чёткие сообщения, единый стандарт обратной связи, точность передачи информации на производстве.
  • Рост эффективности и скорости согласований
    Деловая переписка, встречи, отчёты, взаимодействие с подрядчиками — быстрее и без лишних итераций.
  • Укрепление команды и вовлечённости
    Командное взаимодействие, культура поддержки, снижение конфликтов и ‘выгорания’.
  • Стабильность персонала и ниже текучесть
    Развитие soft skills повышает качество управления и удержание сильных сотрудников.
  • Безопасность как культура
    Коммуникация, лидерство и ответственность - ключ к устойчивому соблюдению HSE‑стандартов.
  • Измеримый ROI обучения
    KPI‑модель + прозрачные отчёты + практические задания на рабочих кейсах.
Тренинги для нефтегазового сектора
Кейсы‑описания тренингов
Аудитория, цели, польза, KPI

Цели / задачи:

Развить умение чётко и точно передавать информацию в условиях повышенной ответственности и риска.

Краткое содержание:

Активное слушание, структура сообщений, обратная связь, адаптация стиля общения, упражнения на передачу информации.

Участники:

Повышают уверенность, учатся доносить информацию без искажений, минимизируют ошибки из‑за недопонимания.

Компания-заказчик:

Снижение инцидентов, вызванных человеческим фактором; лучшее взаимодействие между сменами и подразделениями.

KPI:

Снижение ‘communication error’, рост оценок по опросам внутренних коммуникаций.



Под вашу задачу - своя KPI‑матрица
Мы соберём KPI под ваши роли и процессы (HSE, сменность, подрядчики, согласования, экспаты), а затем покажем измеримый прогресс по каждому модулю.
  • HSE‑метрики
  • CEFR прогресс
  • NPS коммуникаций
  • 360° оценка
Тренеры и эксперты
Тренеры и эксперты
  • Чистоедова Лариса
    Бизнес-тренер
    Опыт работы более 20 лет в банковском и корпоративном обучении. Специализируется на коммуникации, личной эффективности, фасилитации, коучинге и геймификации бизнес-процессов. Среди достижений — входит в топ-24 спикеров Synergy Insight Forum (Москва) и участие в международных HR-конференциях (Израиль, Россия). Имеет степень MBA по стратегическому менеджменту.Certified Reinvention Practitioner
  • Литвиненко Наталья
    Бизнес-тренер
    Профессионал с более чем 15-летним опытом обучения, развития и оценки персонала в крупнейших компаниях Казахстана, Кыргызстана. Практик, совмещающий реальные управленческие кейсы, коучинг и психотехники для достижения измеримых бизнес-результатов.
    Международная сертификация коуча ICF (Erickson University, Канада)
    Обучение в Международной академии исследования лжи, специализация "Профайлер-верификатор". Сертифицированный NLP-практик (Robert Pucelik, Украина)
  • Насибуллина Айжан
    Бизнес-тренер
    Сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор с опытом организационного развития и обучения в корпоративной среде.
    Партнёр TTI SI Kazakhstan, специалист по диагностике и развитию персонала с использованием DISC и Motivators. Сертифицирована по международным стандартам: Pinpoint Master of Facilitation, TTI SI DISC&Motivators (CPBA, CPVA), QMS International Training and Coaching. Член международной ассоциации бизнес-тренеров и коучей.
FAQ

Частые вопросы

Проектируем расписание под вашу сменность/вахту, используем модульный формат и blended‑подход. Группы формируем по уровню и роли, чтобы прогресс был быстрым и измеримым.
Давайте соберём программу под вашу компанию
Запросите коммерческое предложение
Мы уточним роли, локации, графики смен и KPI - и предложим оптимальную модель обучения: языки + soft skills с прозрачной отчётностью.
Срок:
2–5 дней на проектирование
Отчётность:
ежемесячно для HR/L&D
Форматы:
online/offline + blended