Нефтегаз и добыча
- Chevron
- Total
- Agip
- Тенгизшевройл
- NCOC
- КТК
- Мангистаумунайгаз
- KPJV
- KAZ Minerals
- Алтыналмас
- Arman Joint Venture
- Baitau Partners
Технический английский, работа с подрядчиками, охрана труда, отчётность перед головным офисом.
Caspian Training Group
Корпоративное обучение в Казахстане
Уже более 25 лет помогаем компаниям успешно реализовывать проекты корпоративного обучения
- 25 лет на рынке
- 850+ компаний
- Алматы и Атырау
Проверьте уровень языка у сотрудников
Бесплатное онлайн-тестирование для сотрудников вашей компании. Результаты помогают подобрать программу обучения. Нужна персональная ссылка для вашей компании? Оставьте заявку в форме ниже.
Наши услуги
Корпоративное обучение под задачи вашей компании: язык, навыки, игры и стратегия.
Языковое обучение персонала Корпоративный английский и казахский, русский как иностранный Подробнее 
Бизнес-тренинги Продажи, переговоры, колл-центр и другие программы для команд Подробнее 
Бизнес-симуляции Игровое обучение на практике, в том числе NEOTERRA Подробнее 
Стратегические сессии Работа с командой руководителей над стратегией компании Подробнее 
Microlearning Порционное обучение небольшими частями Подробнее
Ближайшие открытые тренинги
Присоединяйтесь к сборной группе: не нужно собирать команду, чтобы обучиться
Caspian Training Group в цифрах
- 25лет на рынке корпоративного обучения в Казахстане
- >850компаний доверили нам своё обучение
- 50компаний проходят обучение в течение одного года
- 60инструкторов-профессионалов помогают достичь ваших целей
- 100%доля местного содержания в услугах
Нужна программа обучения для вашей компании?
Оставьте заявку, и мы подготовим расчёт стоимости и коммерческое предложение.
Получите консультацию и коммерческое предложение
Введите свои данные и мы Вам перезвоним
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
25 лет
Опыта обучения сотрудников компаний Казахстана разного уровня
Методика
Преподавания вовлекает в учебный процесс, делает его насыщенным благодаря использованию различных интерактивных материалов
Программы обучения
Тщательно отобраны совместно с нашими зарубежными партнёрами и адаптированы под рынок и задачи Заказчика
Качество
Преподаватели и бизнес-тренеры компании регулярно проходят курсы повышения квалификации. Контроль качества согласно международных стандартов
Квалификация
Caspian Training Group является квалифицированным поставщиком ФНБ «Самрук-Казына», нефтегазовых компаний-операторов в Казахстане
Наши преимущества
- 25 летопыта обучения сотрудников компаний Казахстана разного уровня
- Программыобучения тщательно подготовлены совместно с нашими зарубежными партнёрами
- Методикапреподавания вовлекает в учебный процесс, делает его насыщенным благодаря использованию различных интерактивных материалов
- КачествоПреподаватели и бизнес-тренеры компании регулярно проходят курсы повышения квалификации
- КвалификацияCaspian Training Group является квалифицированным поставщиком ФНБ «Самрук-Казына», нефтегазовых компаний-операторов в Казахстане
НАШИ КЛИЕНТЫ
Кто у нас учится
Среди наших корпоративных клиентов: крупные международные компании и лидеры казахстанского рынка: Chevron, Total, Agip, Тенгизшевройл, NCOC, Колгейт-Палмолив, Pernod Ricard, Servier, SGS, Cummins, Caterpillar, JTI, KAZ Minerals, КТК, Мангистаумунайгаз, Банк ЦентрКредит, Kaspi, Home Credit Bank и ЕНПФ.
Обучение выстраивается по-разному в зависимости от отрасли: у каждой своя терминология, свои документы и свои типовые ситуации.
Банки и финансовый сектор
- Банк ЦентрКредит
- Kaspi
- Home Credit Bank
- ЕНПФ
- Центральный депозитарий ценных бумаг
Отчётность по МСФО, переговоры с инвесторами, комплеанс и KYC. Для этого направления у нас отдельная программа: английский для финансового сектора.
Фарма и потребительские товары
- Servier
- Колгейт-Палмолив
- Pernod Ricard
- JTI
- завод SANTO
- Мегаполис Казахстан
Продажи и переговоры с сетями, работа с возражениями, коммуникация с региональным офисом.
Промышленность и инжениринг
- Caterpillar
- Cummins
- Sensata Group
- ILF Consulting Engineers
- SGS
- SITEK Caspian
- CCC
- Denholm Zholdas
- WoodKSS
- EMAK Group
Техническая документация, работа с зарубежными поставщиками, обучение линейных руководителей.
Транспорт, услуги и образование
- Qazaq Air
- Kent
- Speedy Zholdas
- Kusto Home
- Samruk Business Academy
- ВКГТУ
- Chem-Invest
- Expertise
- ESS
Сервисные стандарты, работа с клиентами, деловая переписка.
Работаем с командами в Алматы и Атырау: от отдела из пяти человек до нескольких параллельных групп в разных подразделениях. Формат подбирается под задачу: занятия в офисе компании, онлайн или смешанно.
корпоративное-обучение.kz, направление корпоративного обучения Caspian Training Group, учебного центра с офисами в Алматы и Атырау.
Собственники бизнесов и руководители HR выбирают нашу компанию:
- 100% казахстанская компанияс опытом в сфере обучения 25 лет
- Высокая доля местного содержаниячто подтверждает нашу приверженность поддержке отечественных ресурсов
- НДС включен в стоимость услугтак как мы являемся плательщиком НДС
- Участвуем в тендерах и закупкахна всех казахстанских электронных площадках
- Предоставляем полный пакет финансовой документациивключая договоры, счета на оплату, электронные акты выполненных работ и счета-фактуры
- Возможность работы по постоплатес отсрочкой платежа до 45 дней
Что получаете вы и ваш бизнес:
Экспертный опыт и профессионализм
- Профессиональные инструкторы: Компания предоставляет квалифицированных преподавателей/тренеров, которые имеют богатый опыт работы с сотрудниками разного уровня и обеспечивают высокое качество обучения.
- Актуальные методики обучения: Компания следит за новейшими трендами и методиками обучения, включая инновационные подходы к преподаванию языков и soft skills (например, использование онлайн-платформ и интерактивных методов).
Экономия времени и ресурсов HR отдела
- Аутсорсинг организационных процессов: HR отдел освобождается от необходимости самостоятельно искать преподавателей/тренеров, организовывать учебные материалы и разрабатывать программы обучения.
- Упрощение логистики: Компания берет на себя координацию процесса обучения, что позволяет HR сосредоточиться на стратегических задачах.
Персонализированные программы обучения
- Адаптация под нужды компании: Компания разрабатывает программы, учитывающие конкретные требования компании и уровень подготовки сотрудников (например, корпоративный английский для специалистов или казахский как иностранный для экспатов).
- Модульный подход: Программы могут быть гибкими и подстраиваться под график работы компании и уровня участников, включая возможность онлайн- и оффлайн-занятий.
Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
- Профессиональное развитие: Обучение языкам и soft skills (навыки общения, эмоциональный интеллект, лидерство и т.д.) мотивирует сотрудников развиваться, что напрямую влияет на их производительность и удовлетворенность работой.
- Личностный рост: Soft skills тренинги способствуют улучшению командной работы, лидерских качеств, и способности управлять стрессом, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на корпоративной культуре.
Повышение конкурентоспособности компании
- Увеличение производительности: Сотрудники с хорошими языковыми навыками могут эффективнее взаимодействовать с международными клиентами и партнерами, что способствует улучшению коммуникации и процессу принятия решений.
- Снижение текучести кадров: Инвестиции в обучение показывают сотрудникам, что компания заботится об их профессиональном развитии, что может снизить желание искать работу в других организациях.
Объективная оценка и контроль качества
- Тестирование и отчётность: Компания имеет систему регулярного тестирования и оценки прогресса участников, предоставляя HR объективную картину развития навыков сотрудников.
- Аналитика результатов: Использование отчетов по результатам тренингов помогает HR оценить, насколько обучение способствовало повышению эффективности работы сотрудников и определить ROI от инвестиций в обучение.